談及企業管理，這里不得不提一個人，亞洲第一潛能激勵大師：楊鳴濤。不僅自己白手起家，創造自己行業中的神話，而且幫助無數個人，公司，團隊，提升業績，倍增利潤。對此小編也深受其感染。作為一個鋁單板廠家，我們知道和員工之間的溝通很重要，沒有溝通就沒有管理，沒有溝通就無法了解生產，無法完善生產，從而導致無法順利完成生產，所以溝通對于管理者和員工來說都非常重要。但在有溝通的前提下，執行力才是決定一個鋁單板廠家能走多遠的關鍵。

關注細節，重抓執行力才是鋁單板廠家營銷創新的最佳舉措。下面讓我們來分享一下激勵大師的智慧之作，暫總結為“十個等于零”。

1.有工作沒努力等于零。

千里之行、始于足下，懂得把握機會的人才會笑到最后，有了工作如果不加以珍惜，金飯碗也會變成泥飯碗。鋁單板廠家不僅給自己提供了工作機會，作為其中一員我們還有很多競爭對手，只有懂得把握機會珍惜機會，才能得到重用。

2.有能力沒表現等于零。

每個人都有自己的長處，知曉自己的長處并通過實踐讓自己的價值得以他人認同，才能獲取更大的發展空間。所以，如果自認為是匹千里馬，請先日行千里路，在展現自己能力的同時，伯樂也會出現。千萬記住：潛在優勢只有發揮出來才能成為優勢，否則就會變成包袱。

3.有計劃沒行動等于零。

計劃只是執行的前提，而行動才是執行的真諦，如果計劃不能通過行動去實踐與總結，任何完美的計劃都只能是一個永不能實現的童話。

4.有機會沒爭取等于零。

授之以魚不如授之以漁，鋁單板廠家為我們提供的工作機會絕不僅僅是一份薪水，工作中，市場上涌現的種種機會同時也是培養和鍛煉自己能力的一個良機，爭取機會、把握機會只需要比別人多想一點、多做一點。

5.有布置沒監督等于零。